- 為什么選擇山外山
偉大的使命
打造全球一流血透品牌，造福全世界腎臟病患者。
全球化視野
為全球用戶提供專業(yè)的血液凈化整體解決方案。
高成長企業(yè)
科技新銳，創(chuàng)新驅(qū)動，國內(nèi)血液凈化領(lǐng)域龍頭企業(yè)。
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- 山外山文化
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生命不息，奮斗不止
公司踐行“軍隊、學(xué)校、家庭”三位一體的管理模式，打造有執(zhí)行力、有溫度、有學(xué)習(xí)力的團隊，讓員工拼搏進(jìn)取，充分實現(xiàn)自我價值和成長。
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追求卓越，追求完美
我們致力于引入與我們志同道合的優(yōu)秀人才，并對全體員工進(jìn)行長期價值投資，讓你在享受到充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)的同時，突破自己將工作做到極致境界。在成功者心中沒有什么不可能，萬事皆有可能。
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正向陽光，積極向上
秉承“忠誠、感恩、責(zé)任、使命”核心價值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環(huán)境中，用陽光積極的狀態(tài)擁抱工作與生活每一天。
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正向陽光，積極向上秉承“忠誠、感恩、責(zé)任、使命”核心價值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環(huán)境中，用陽光積極的狀態(tài)擁抱工作與生活每一天。
- 職業(yè)發(fā)展
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唯才是舉機會平等多維度晉升機會公司每年定期進(jìn)行員工勝任力盤點，通過多維、 多樣的人才評估工具和方式，識別出處于不同成長階段的人才。對優(yōu)秀人才強化激勵，重視員工的長期發(fā)展。
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管理與專業(yè)雙通道多元化發(fā)展路徑公司依托”國家博后科研工作站”、“國家地方聯(lián)合工程研究中心”等多個創(chuàng)新學(xué)習(xí)培養(yǎng)載體，設(shè)有雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵并引導(dǎo)員工選擇適合自己發(fā)展的路徑。員工可在不同領(lǐng)域發(fā)揮個人特長，實現(xiàn)自身最大價值。
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人才可持續(xù)成長高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系面對全球化、高質(zhì)量、高效率的工作挑戰(zhàn)，公司擁有針對處于不同成長階段的人才培訓(xùn)體系:新員工雛鷹培訓(xùn)計劃、營銷市場飛鷹培訓(xùn)計劃、管理干部雄鷹培訓(xùn)計劃和內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)計劃。通過這四大培訓(xùn)計劃激勵更多人才發(fā)揮所長、持續(xù)成長。